单选题对发生法律效力的裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向（ ）申请执行。
单选题仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
单选题（ ）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
单选题劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（ ）。
单选题能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于（ ）薪酬。
单选题反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。
单选题当劳动力供给弹性大于1时，表明
单选题 设计绩效考评指标体系需遵循的原则不包括
单选题关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是
单选题360度考评方法的缺点不包括（ ）。
单选题劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括。
单选题以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（ ）。
单选题在（ ）中。对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。
单选题工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（ ）。
单选题人员培训开发规划的具体内容不包括（ ）。
单选题当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。
单选题便于横向比较员工素质的测评方式是
单选题改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（ ）。
单选题培训课程设计的基本要求是
单选题依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。