单选题评价中心方法不包括（ ）。
单选题 下列选项中，适合采用超事业部的企业的特点为
单选题培训主管业绩评估指标体系中，经济效益的指标分解不包括（ ）。
单选题我国劳动争议仲裁实行一个裁级（ ）裁决制度。
单选题 是组织机构设计的最基本的原则。
单选题具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（ ）。
单选题国家公务员的选拔标准属于。
单选题面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于。
单选题是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。
单选题（ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
单选题薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为。
单选题以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。
单选题 培训环境中的内部环境不包括
单选题企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。
单选题（ ）可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
单选题劳务关系的客体是指
单选题作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。
单选题（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
单选题根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，不包括（ ）。
单选题“医师的诊断水平和医术”的效标属于（ ）绩效考评效标。