单选题（ ）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
单选题关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是
单选题（ ）不具有法律效力。
单选题完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由。（ ）。
单选题（ ）是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下，依靠当事人自身力量解决纠纷。
单选题按照（ ）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
单选题各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（ ）。
单选题满足企业与学习者的需求是以培训课程设计的
单选题下列选项中，体现了集体主义原则的是
单选题“当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理?”这样的问题是面试中的（ ）。
单选题合成考评法属于的绩效考评方法。
单选题（ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
单选题工作岗位横向分类的步骤包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分，排序正确的是（ ）。
单选题利用（ ）无法进行培训效果的反应评估。
单选题宽带薪酬始于
单选题（ ）指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持，以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。
单选题在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。
单选题企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是（ ）。
单选题（ ）就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。
单选题薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。体现了薪酬的（ ）功能。