单选题关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是
单选题 企业年金适用于
单选题（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。
单选题现代薪酬对员工的功能不包括（ ）。
单选题劳动法律关系是一种（ ）。
单选题是企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
单选题（ ）可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
单选题企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（ ）。
单选题处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括（ ）。
单选题企业法定代表人对本单位的安全卫生负有。
单选题满足权力需要的行为不包括（ ）。
单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。
单选题正式的绩效沟通中，最常见的形式是
单选题（ ）是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。
单选题面试考官衡量应聘者的素质时，应考虑的前提因素是（ ）。
单选题在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①引起需要；②收集信息；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。将以上过程排序正确的为（ ）。
单选题劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
单选题工资协议签订后 日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地县级以上劳动保障行政部门审查。
单选题（ ）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一一种形式的面谈。
单选题面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于