单选题结果主导型的绩效考评的优点是（ ）。
单选题在培训项目计划中，课程系列计划以（ ）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。
单选题想象力丰富、独创的，但秩序性较少的，感情丰富，但缺乏事务性办事能力等特征，描述的是（ ）人格特征。
单选题 以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是
单选题在行业中属于第三、第四的企业，其薪酬水平（ ）。
单选题在薪酬调查数据的统计分析中。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据。所应采取的分析方法应为（ ）。
单选题以下属于人力资源需求预测的定量方法的是。
单选题在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。
单选题下列选项中，（ ）不能做德尔菲法里的专家组成员。
单选题开发性特别好的绩效考评方法是（ ）。
单选题企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（ ）。
单选题（ ）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。
单选题关予培训评估，下列说法错误的是
单选题劳动争议仲裁委员会的构成不包括。
单选题人力资源需求预测的定量方法中，不包括（ ）。
单选题确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。
单选题“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的
单选题（ ）是我国集体合同制度的重要组成部分。是调整劳动关系运行的重要机制。
单选题 在面试过程中，面试考官不恰当的行为是
单选题企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该去注意的问题，以下答案中说法错误的是（ ）。