单选题（ ）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征。
单选题 关于职业化，错误的说法是
单选题常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（ ）。
单选题实行时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。
单选题下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是（ ）。
单选题（ ）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。
单选题作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括。
单选题（ ）与缺勤率和流动率成负相关。
单选题如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（ ）。
单选题下列行为或意图中（）不会产生考评的苛严误差。
单选题管理学家（ ）系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。
单选题是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。
单选题社会知觉失真的表现不包括（ ）。
单选题（ ）决定了教与学的方式、教学方法、教学手段的选择。
单选题360度考评方法又称为（ ）。
单选题笔试的（ ）就是笔试的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
单选题劳动力供给的工资弹性E。表示为（ ）．
单选题（ ）作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。
单选题社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（ ）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
单选题不属于宽带薪酬设计原则的是