单选题（ ）不属于组织结构分析的内容。
单选题 是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
单选题绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（ ）考评方法。
单选题市场营销活动是企业经营管理的（ ）。
单选题市场营销计划的控制不包括（ ）。
单选题在实行整体配置时，要坚持（ ）原则。
单选题在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取。
单选题对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是。
单选题非正式沟通最大的优点是（ ）。
单选题在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是。
单选题（ ）是指员工所感觉到的报酬结果决定方式的公平性。
单选题素质测评报告中，测评指导语的时间应控制在（ ）以内。
单选题是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制度。
单选题静态的组织设计理论不研究（ ）等方面的问题。
单选题绩效考评是绩效管理活动的（ ）。
单选题薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为（ ）。
单选题以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
单选题对于笔试的描述，下列说法错误的是
单选题 下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是
单选题（ ）可能有客观的物质性成果的产出。