单选题下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数
单选题 吉林某地一妇科医生，在其出去办事期间，其接待负责的一个孕妇要分娩，家属给其打电话，要求其回来接生，该医生电话回复“让她等我办完事回来再生”。最终导致胎儿胎死腹中，请问，这违背了其本职职业道德的
单选题编制人力资源规划的核心和前提是（ ）。
单选题（ ）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
单选题 关于劳务关系特征的表述，不正确的是
单选题具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是（ ）。
单选题薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（ ）。
单选题依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和。
单选题管理幅度与管理层次之间呈（ ）关系。
单选题非正式绩效沟通的最大优点在于它的
单选题综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在（ ）阶段。
单选题（ ）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。
单选题 是制订好培训计划的基本问题
单选题如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（ ）。
单选题所谓（ ）就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
单选题企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
单选题无领导小组讨论中，一组被评人的数量为。
单选题关于人力资源预测的说法不正确的是。
单选题劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在（ ）内提交答辩书。
单选题的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。