单选题（ ）不属于培训情感成果的评估标准。
单选题在市场营销学中。市场是（ ）购买者需求的总和。
单选题面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是。
单选题人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。
单选题劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为（ ）。
单选题在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（ ）。
单选题工资协议签订后（ ）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地县级以上劳动保障行政部门审查。
单选题一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（ ）。
单选题特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是（ ）。
单选题以下关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
单选题企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括
单选题“故学至乎礼而止矣，夫是之谓道德之极”是 指出的。
单选题以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。
单选题在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（ ）。
单选题在安全生产责任制度中，在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
单选题劳动争议处理的原则不包括。
单选题业务价值树是对（ ）进行分析和评价的工具。
单选题在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取
单选题早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是
单选题下列关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。