单选题反映不同岗位在薪酬结构中的差别。
单选题医生“治病救人”体现了职业道德基本要素的
单选题运用（ ）制定薪酬计划的优点是实际、灵活。
单选题关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是
单选题由于经营不景气，公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外出小住几天，正准备起程时，公司接到一批订单，要求一线员工立即返岗恢复生产，这对处境艰难的公司来说十分重要，而你只是一位非一线的普通行政管理人员，听到这个消息，你会（ ）。
单选题（ ）代表了工资制度发展的主流，为越来越多的企业所采用。
单选题以下关于新型组织结构模式的说法错误的是。
单选题要想达到很好的效果，场地的选定也是非常重要的，下列对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。
单选题收入差距的衡量指标是（ ）。
单选题 下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境
单选题企业在运行（ ）时适合采用事业部制的组织结构。
单选题关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。
单选题在劳动争议的处理程序中必须坚持先行。
单选题 是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。
单选题企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（ ）。
单选题以下不属于劳动保障法的是（ ）。
单选题（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
单选题（ ）应遵循人适其事、事宜其人的原则。
单选题员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（ ）。
单选题现代企业主要的绩效薪酬形式不包括（ ）。