单选题企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是。
单选题 侧重于分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。
单选题要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（ ）要求。
单选题不属于常见的绩效辅导的方式的是
单选题（ ）作为企业生产率测定的基本指标，是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。
单选题（ ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选样供货企业，并直接重新订购过去采购过的同类产业用品。
单选题下列各项不属于直接薪酬的是（ ）。
单选题在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是
单选题下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（ ）。
单选题人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）。
单选题（ ）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。
单选题在（ ）中，表演者身临其境，可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。
单选题 仲裁庭裁决劳动争议案件。应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起日内结束。
单选题（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。
单选题绩效考评工具失常的主要客观原因是。
单选题仲裁庭裁决劳动争议案件时，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过（ ）。
单选题（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。※
单选题下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是
单选题人力资源的（ ）是企业竞争优势的根本。
单选题测评目的具有隐蔽的品德测评法是（ ）。