单选题下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）o
单选题一定社会发展阶段所能够拥有的（ ）就是消费的支付能力。
单选题进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（ ）。
单选题有绝对零点的量表是（ ）。
单选题员工培训认知成果一般可以采用的方法来评判。
单选题某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（ ）人。
单选题广义的是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
单选题不属于制定企业人员规划基本原则的是（ ）。
单选题员工的（ ）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
单选题在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。
单选题个体的沟通风格不包括（ ）。
单选题在培训项目计划中，课程系列计划以（ ）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。
单选题（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
单选题关于制度化管理的表述，不正确的是（ ）。
单选题以下不属于员工薪酬激励计划作用的是。
单选题 是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
单选题（ ）在很大程度上决定着企业的管理模式。
单选题领导者失败的原因往往在于（ ）。
单选题下列关于裁决书的说法错误的是（ ）。
单选题在（ ）中。对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。