单选题合理集权的作用不包括（ ）。
单选题社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（ ）日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
单选题关于企业员工中期培训规划，下列描述正确的是（ ）。
单选题主要适用于规模巨大、产品服务种类较多的企业的组织结构模式是
单选题劳动法的首要原则是（ ）。
单选题一定社会发展阶段所能够拥有的（ ）就是消费的支付能力。
单选题对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是。
单选题设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为（ ）。
单选题在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是（ ）。
单选题 由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是
单选题从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。
单选题（ ）不是确定企业总体目标的依据。
单选题员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是（ ）。
单选题 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。
单选题被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（ ）。
单选题评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的（）最有效的工具。
单选题员工自我保护机制的特点不包括。
单选题关于薪酬水平的描述，下列不正确的是（ ）。
单选题被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是
单选题 企业组织变革的方式不包括