单选题关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（ ）。
单选题劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处 以下的罚款。
单选题绩效考评的完成，既是一个过程的终点，又是下一个过程的起点，因此绩效管理不仅要谈过去，更重要的是还要谈未来，做好（ ）。
单选题（ ）即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。
单选题被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
单选题对于笔试的描述，下列说法错误的是
单选题岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予
单选题专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的 起调整。
单选题销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了（ ）原理。
单选题（ ）。是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体家庭或个人愿意并且能够提供的劳动时间。
单选题若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在。
单选题在绩效考评中采用的量表大多数属于（ ）。
单选题 面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。
单选题劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体，通过（ ）建立的一种民事权利义务关系。
单选题在生产要素市场，是生产要素的供给者。
单选题最早提出组织承诺的是（ ）。
单选题无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较
单选题360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是
单选题市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。※
单选题下列劳动力需求曲线中，（ ）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。