单选题宽带薪酬始于
单选题薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的功能。
单选题的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
单选题是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
单选题薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（ ）。
单选题下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。
单选题 企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括
单选题在培训课程设计文件中，内容大纲不包括。
单选题下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
单选题安全卫生认证制度的要点不包括
单选题组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种（ ）。
单选题下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是
单选题（ ）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
单选题的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。
单选题 薪酬调整，主要是指 的调整。
单选题关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是（ ）。
单选题组织市场的类型不包括（ ）。
单选题工资的（ ）把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。
单选题（ ）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。
单选题设计目标层次时，一天的培训不要超过（ ）个目标。