单选题人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）。
单选题单位里新来一位员工，仅仅半年时间他便得到提拔重用，你的直接感受是（ ）。
单选题应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他不错，这种面试偏见属于（ ）。
单选题 根据“中华人民共和国反不正当竞争法”下列说法中不属于不当行为的是
单选题 PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是
单选题关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（ ）。
单选题工资的（ ）把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。
单选题一定社会发展阶段所能够拥有的（ ）就是消费的支付能力。
单选题下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）。
单选题（ ）是以成果为中心设计的部门结构模式。
单选题（ ）是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系，逐步进行细化，将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。
单选题关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（ ）。
单选题（ ）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
单选题加强职业道德修养的正确方法是（ ）。
单选题常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
单选题是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
单选题（ ）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
单选题以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）。
单选题专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是
单选题工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（ ）。