单选题在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是（ ）。
单选题下列措施不属于专业分工和协作原则的是（ ）。
单选题（ ）是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。
单选题下列各项中不是外部培训资源开发途径的是（ ）。
单选题关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（ ）。
单选题 在培训课程设计文件中，内容大纲不包括
单选题无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。
单选题政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。
单选题 根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于
单选题从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。
单选题现代组织理论设计属于（ ）的组织理论设计。
单选题在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等。这种印刷材料称之为（ ）。
单选题劳动力供给富有弹性表示为（ ）。
单选题若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在。[2011年5月二级真题]
单选题（ ）不属于定员定额分析法。
单选题在薪酬市场调查的方法中，（ ）是使用频率最高的调查方法。
单选题是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。
单选题下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（ ）。
单选题下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境
单选题在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是