单选题 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外，更应该注意一些原则，下列选项中，不属于此类原则的是
单选题选项中属于静态薪酬的是（ ）。
单选题企业组织结构的整合属于（ ）组织结构变革。
单选题企业薪酬调查报告的内容不包括（ ）。
单选题在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是
单选题企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的（ ）。
单选题年薪制的基本薪酬的发放周期为（ ）。
单选题以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（ ）。
单选题下列选项中，属于劳务关系客体的是
单选题经营管理人员培训的第二个层次是（ ）。
单选题实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
单选题不属于岗位薪酬制特点的是（ ）。
单选题 SWOT法中，O代表
单选题SWOT分析法中，0表示（ ）。
单选题教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是（ ）。
单选题（ ）是目前常用的一种管理人员开发方法。
单选题（ ）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。
单选题企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持其资源优势。
单选题（ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
单选题（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。