单选题在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是
单选题按照（ ）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
单选题 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是
单选题仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
单选题 使以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬。
单选题人际关系发展的第一阶段是
单选题不属于静态的组织设计理论的研究内容。
单选题对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定，这里描述的是（ ）的概念。
单选题不属于常见的绩效辅导的方式的是
单选题与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以为中心。
单选题根据面试实施的方式，面试可分为（ ）。
单选题（ ）是一般能力测评的方式。
单选题领导人员的继任计划侧重于（ ）。
单选题在素质测评体系中， 从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。
单选题由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征.从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的
单选题对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（ ）。
单选题选拔性测评的主要特点为（ ）。
单选题在课程设计文件中，以下不属于大纲部分的内容的是（ ）。
单选题（ ）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。
单选题“客户投诉率”属于（ ）的绩效考评指标。