多选题下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是（ ）。
多选题选项中属于培训行政管理内容的是（ ）。
多选题企业培训与开发规划制定的有效性体现在（ ）。
多选题年失业率取决于。
多选题宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。
多选题制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。
多选题在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括。
多选题面试教官应掌握的面试实施技巧包括（ ）。
多选题培训目标可分解为不同的层次，它们是（ ）。
多选题下列属于面试中背景性问题的有（ ）。
多选题在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括
多选题对晋升员工的主要选拔标准有（ ）。
多选题从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。
多选题劳动安全卫生管理制度的种类包括（ ）。
多选题以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有（ ）。
多选题下列对摩擦性失业的表述，正确的有（ ）。
多选题设定关键绩效指标常见的问题有。
多选题人力资源规划必须和企业面临的（ ）要素相协调。
多选题属于审核关键绩效指标要点的有
多选题下列关于组织结构设计的说法，正确的有（ ）。