多选题审核关键绩效指标的要点包括（ ）。
多选题下列属于技能薪酬的种类有（ ）。
多选题劳动法基本原则包括（）。
多选题员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。
多选题劳动权利义务的内容涉及（ ）。
多选题人力资源信息库中属于管理才能清单的有（ ）。
多选题劳动争议的特征是（ ）。
多选题劳动法的体系包括（ ）。
多选题关于企业年金的领取，下列说法正确的有
多选题绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。
多选题绩效考评指标的来源有（ ）。
多选题结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。
多选题创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（ ）。
多选题法律通常将自然人分为（ ）。
多选题事实劳动关系形成的原因有（ ）。
多选题根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（ ）。
多选题绩效薪酬制的特点有（ ）。
多选题人的心理属性包括（ ）。
多选题确定薪酬调查数据时应注意（ ）。
多选题下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。