单选题劳动安全卫生保护费用不包括( )。
单选题以下不属于岗位工资制的悬（ ）。
单选题关键绩效指标法的核心是（）
单选题局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的( )变革方式。
单选题无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑤反馈、修改、完善。排序正确的是（）
单选题企业或雇主之所以雇用劳动力，是因为能够得到劳动给付，可以向市场提供（ ）或服务，收回成本和取得盈利
单选题培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括( )
单选题一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（ ）点处。
单选题（ ）是测量水平最高的绩效考评量表
单选题对培训效果进行行为评估，评估者应为（）
单选题按照( )分类，电脑病毒通常有引导型、应用型和系统型三类
单选题某制药企业一名员工发现自己在一盒丸剂药里混装了另一类丸剂药，你认为他的正确做法是()
单选题员工的（）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
单选题某公司的薪酬结构如下，这种结构属于( )薪酬结构。技术与培训水平——基础工资(48%)；职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)；绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。
单选题基层管理者是企业战略传达的最终（ ）
单选题就业服务是就业体制()的产物。
单选题( )不是人力资源开发目标的特性
单选题岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即( )
单选题你之所以在目前的单位工作，主要是因为()
单选题人力资源需求预测的定量方法不包括______。