单选题对于金钱，你的看法是（ ）
单选题企业工资集体协商的内容不包括（）
单选题下列不参与集体谈判的是()
单选题劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。
单选题培训的（ ）主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。
单选题（ ）是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质评测量化形式
单选题绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是( )。
单选题某企业计划任务总工时 6060，工时定额 60，计划劳动生产率变动系数 0.01
单选题（ ）的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法
单选题（ ）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
单选题制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
单选题通常来说，制造型企业基层岗位到总经理的岗等不超过______。
单选题从前台接待到行政秘书，然后再成为行政主管，最后成为公司分管行政后勤的副总，这样的个人发展途径属于（ ）。
单选题某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用比率为( )
单选题关于创新，下列说法中正确的是( )
单选题人员配置分析涉及人与事的关系，人自身的状况等要素，形成方面的配置内容。
单选题劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者( )
单选题头脑风暴法之所以比较流行，其原因是（ ）
单选题关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（ ）
单选题（ ）主要用于营销人员的工资支付。