单选题将非标尺性岗位与标尺性岗位相比较来确定非标尺性岗位的薪酬标准的方法是( )。
单选题作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）
单选题薪酬满意度调查的步骤包括:
①设计并发放调查表;②回收并处理调 查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑤确定调查内容。正确的排序是（）
单选题( )不属于行为导向型考评方法。
单选题（ ）评估能直接测量出受训者对培训内容的掌握程度
单选题小王是你的同事，如果你发现他利用工作时间偶尔干点私活，你会怎么做？（ ）
单选题下列工作分析方法中，受任职者主观影响较小的是( )
单选题当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时，应考虑选择( )
单选题行为导向型的主观考评方法不包括（ ）
单选题相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对()有利。
单选题劳动法为劳动力作为生产要素在市场上的( )提供了法律条件。
单选题市场营销计划的控制不包括（ ）。
单选题()是傿内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。
单选题关于长期激励说法正确的是( )。
单选题以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是( )。
单选题笔试不具备的优点是（ ）。
单选题采用______制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。
单选题以团队为核心的管理培训模式中，三位一体不包括( )
单选题在（ ）中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当
单选题安全卫生认证制度不包括（）。