单选题（ ）不属于战略控制的基本要素。
单选题()不属干培训激励制度的内容。
单选题（）将工资水平直接与企业效益和员工工作业绩相联系。
单选题以下对品质主导型考评方法的表述，正确的有( )
单选题森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括( )。
单选题对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）
单选题薪酬调查分析报告的内容不包括______。
单选题以下不属于岗位工资制的是（ ）
单选题下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）
单选题作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（ ）。
单选题美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是（）
单选题关于绩效面谈，理解正确的是（ ）。
单选题企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括（）
单选题( )一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
单选题岗位要求主要说明的是( )
单选题当经营安全率低于( )时，企业就要作出提高经营安全率的决策。
单选题劳动合同的续订与变更( )
单选题对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（ ）。
单选题绩效辅导的辅导方式不包括（ ）
单选题支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（ ）。