单选题下列关于文件和文件夹说法错误的是()。
单选题（ ）不属于外部聘请培训师的优点
单选题企业员工培训规划的设计，应当充分体现( )等基本要素的统一性和综合性
单选题某险投资公司下设战略部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后，会从以上部门抽调人员组成一个项目小组，负责整个项目的实施，该风险投资公司所采用的组织结构是()
单选题如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）的工资。
单选题根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以( )为重点
单选题尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成 了你的主管
单选题（ ）亦称模拟分权制或模拟分散管理组织
单选题()是培训管理的首要制度
单选题在工作分析的基本流程中，用书面形式表达分析结果的阶段是()
单选题绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。
单选题百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）。
单选题（ ）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬
单选题( )是变更劳动合同的原则。
单选题( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划
单选题( )不属于以绩效为导向的薪酬结构。
单选题培训成果评估的重要指标不包括（）。
单选题劳动力市场指导价位的高位数是工资收入数列中前( )的数据的算术平均数。
单选题围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。
单选题人事小组的测评成员不包括（ ）。