单选题（ ）能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻同工同酬
单选题常见的考评尺度不包括（ ）
单选题SWOT分析法中，O表示（ ）
单选题关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（ ）
单选题属于对重要事项或重大行动做出安排的公文文体是()。
单选题劳动争议仲裁原则中，谁主张、谁举证属于（ ）
单选题“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于（）面试问题。
单选题在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（ ）
单选题考评的（）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。
单选题下列关于猎头公司推荐候选人给委托公司的描述，正确的是()。
单选题编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需要量等于（）
单选题某企业计划期任务总工时为5050，企业的劳动效率工时为50，计划劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业人力资源需求量应为（ ）。
单选题影响和制约组织结构的因素不包括( )
单选题组织决策分析要考虑的因素有( )
单选题以下关于营造劳动安全卫生制度环境错误的提法是（ ）
单选题直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按( )方式建立
单选题______又称业绩评定法，由美国斯科特公司设计，曾在美国工商企业中广泛应用。
单选题企业年金适用于（ ）
单选题面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（ ）
单选题企业所有员工在劳动安全保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )。