单选题当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应（ ）。
单选题以下关于培训费用的说法错误的是（ ）
单选题通过计算（ ）可以分析招聘信息发布的效果。
单选题（ ）直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系
单选题集体合同的形式可以分为主体和附件，其中附件是( )
单选题一般情况下，差异量数越小，集中量数的代表性就越( )。
单选题为了鼓励员工公开、自由地陈述离职原因，离职面谈一般应由()进行。
单选题关于金钱，你的看法是（ ）
单选题在员工招聘通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。
单选题( )是指在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定量的合格品或完成一定量的工作所预定的活劳动消耗量的标准。
单选题( )具有生动的人际互动效应。
单选题在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（）之中。
单选题以下关于社会保险的说法不正确的是（）。
单选题小王喜欢登山，小车喜欢听音乐，这体现了( )原理。
单选题企业招聘人员常用的方法是( )
单选题下列陈述中，符合业绩考核指标设置要求的是( )。
单选题（）不属于绩效考评结果的分布误差。
单选题以下关于合成考评法的描述不正确的是（）
单选题统计中具有独立逻辑含义的最小数据项是
单选题（）的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。