单选题41销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了( )原理。
单选题企业资源优势具有( )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
单选题关于经营者年薪制的表述，正确的是（ ）
单选题( )是采用一种预先设计的结构性表格，由考评者授照各个项目的要求，以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。
单选题以下不属于企业人员配置计划的内容的是( )
单选题（ ）是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据
单选题编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（ ）。
单选题个体的沟通风格不包括（ ）。
单选题企业人力资源供不应求，会导致（）
单选题下列关于劳务派遣的说法错误的是( )。
单选题( )是生产要素的需求者
单选题以下关于劳务派遣的说法，正确的是( )
单选题以下关于人员规划的说法不正确的是( )。
单选题绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)修改调整；(4)指标调查。排序正确的是( )。
单选题管理人员培训分析的内容不包括（ ）
单选题对体力劳动和事务性岗位进行工作分析时，宜采用( )
单选题下班时，员工们陆续离去，你发现办公楼里的某个房间依然亮着灯光。你会（）
单选题在复杂的购买行为中，购买者的购买决策．过程包括：①收集信息；②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。正确的排序是（ ）
单选题在课程设计文件中，以上不属于大纲部分的内容的是( )。
单选题小雅是你的助手，经验丰富。今年单位有给你找来一位非常能干的新助手，同事们都很欣赏她的才能，你意识到，这位新助手使得小雅相形见绌。为避免小雅嫉妒，你应该()