单选题整个测评过程的核心是（ ）
单选题劳动争议协商的步骤包括：①提出协商要求；②口头或书面回应；③申请调解或仲裁；④签订书面和解协议；⑤不履行和解协 议
单选题在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。
单选题在市场经济条件下，企业应该树立的义利观是( )
单选题( )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
单选题（ ）可以用于企业人力资源供给预测。
单选题考查应变能力最合适的测量方法是( )。
单选题编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。
单选题如果将考评结果用于选拔人才，（ ）这种方式往往较能使众人信服。
单选题“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。
单选题在下面横线上依次填入适当的词语，正确的是( )
也有人劝我不要这样的短评。那好意，我是很感激的，------也并非不知道创作之可贵，-------要做这样的东西的时候，恐怕也还要做这样的东西，我以为------艺术之宫里有这么麻烦的禁令，倒不如进去;------站在沙漠上，看看非沙走石，乐则大笑，悲则打叫，愤则大骂，-----被沙硕打得遍身粗糙，头破血流，而时时抚摩自己的凝血，觉得若有花纹，也未必不及跟着中国的文士们去陪莎士比亚吃黄油面包之有趣。
单选题员工素质测评标准体系的构成要素不包括（ ）和横向结构
单选题关于绩效工资说法错误的是（ ）。
单选题我国的《劳动法》规定，除特殊行业外，最低就业年龄为( )
单选题根据别人对你的评价，下列说法中和你最相似的是()
单选题（）素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
单选题“你认为一个人成功的标准有哪些？”这类问题属于( )。
单选题下列选项中，（ ）不能做德尔菲法里的专家组成员
单选题M公司参与一项招标工程投标。公司觉得凭资金实力、技术水平和设计理念，肯定可以中标。但后来，有关渠道传来的消息说，竞争对手W公司已经采取了"非常"手段，很可能会拿下订单。假如你是M公司的负责人，你会（）
单选题( )一般由企业外部专业的咨询公司完成