单选题在劳务派遣中，( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
单选题制度化管理通常称作官僚制、科层制或（ ）
单选题日清日结法的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标：③控制。正确的顺序为（ ）。
单选题关于友情和金钱，你的认识是( )。
单选题薪酬管理制度属于（ ）的范畴
单选题（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资
单选题绩效管理的对象是组织的( )
单选题以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是（ ）。
单选题绩效指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指 标调查
单选题以下关于员工培训规划的说法不正确的是（ ）
单选题劳动争议仲裁庭应当于开庭的()前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
单选题直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )
单选题实际工作年限10年以上、本单位工作年限5年以下的劳动者患病，其医疗期为( )
单选题根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。
单选题在培训的印刷材料中，( )可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。
单选题绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是( )。
单选题集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起（ ）日内结束，需要延长的，延长的期限不得超过（ ）日。
单选题( )属于结果导向型评价方法。
单选题______不属于劳动组织优化的内容。
单选题最易于进行，也是最简单、最普遍的培训效果评估方式是( )。