单选题利用______无法进行培训效果的反应评估。
单选题志伟虽然是一个中专毕业生，但是他计算机软件编程能力很强，他非常想去某公司工作，但这个公司要求应聘人员须具有本科学历。你认为他应该()
单选题（ ）组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。
单选题提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。
单选题模拟分权组织结构模式的主要缺点，不包括（）。
单选题模拟分权组织结构模式的主要缺点，不包括（ ）
单选题（ ）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。
单选题（ ）导致企业设备闲置，固定资产利用率低。
单选题问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）
单选题可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。
单选题企业培训课程设计的原则是（）
单选题“审慎”是职业活动内在的道德准则之一，下列说法中，符合“审慎”的内在本质要求的是（ ）。
单选题根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（ ）。
单选题已知某工业企业2003年全年平均人数为100人，全年加班加点工时6000个，缺勤总工时6000个，停工和其它非生产总工时为2500个，则员工全年的人均实际工时数为()
单选题面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。
单选题参加座谈会的人员一般应该控制在（ ）人左右
单选题（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿。
单选题（）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。
单选题可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）
单选题在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（ ）。