单选题( )是取得公正客观评估结果的前提和保证。
单选题从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于( )。
单选题劳动力市场规则可以概况为( )
单选题行政公文的主体即具体内容反映在()里
单选题（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
单选题我国 社会主义核心价值体系的基本内容包括（ ）
单选题在管理策略上，现代人力资源管理更注重（ ）
单选题关于我单位的产品，我一般( )
单选题一般员工提出辞职时，组织应该( )
单选题以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是( )。
单选题集体合同的当事人一方是企业，另一方是( )
单选题员工测评的对象是人的（ ）
单选题关于有效薪酬管理的基本原则，表述错误的是（ ）。
单选题培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的( )模型
单选题可采用（ ）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。
单选题应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的( )
单选题工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
单选题某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。
单选题根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是______。
单选题道德和法律的区别在于( )