单选题下列()更符合你
单选题行为描述的假使前提是（ ）。
单选题加权选择量表法属于( )绩效考评方法
单选题答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。
单选题劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（ ）。
单选题劳动保障法不包括（）。
单选题以下有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）
单选题符合绩效考核指标设置的陈述是( )
单选题对那些比你晚到公司的年轻人，你会( )。
单选题下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是______。
单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：(1)公开发布；(2)信息采集；(3)价位制定。排序正确的是( )。
单选题培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（ ）的培训方式。
单选题PDCA循环包括 1执行 2处理 3检查 4计划，排序正确的是（）
单选题在正常情况下，组织开发的重点是组织的（ ）
单选题基层管理者培训与开发的内容不包括（ ）
单选题不属于财务主管的鉴别性胜任征的是（ ）。
单选题劳务派遣单位的注册资本不得少于（）。
单选题如果领导吩咐你与某同事共同做某项工作，同事事先答应了，但当工作开始时，同事却打电话说临时有个约会，他不能来了。对此，你会怎样说？（ ）。
单选题为提升人力资源配置的质量和效益水平，以下（ ）类型企业的女员工比例可以高一些
单选题政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )