单选题下列关于劳务派遣的说法，正确的是______。
单选题员工素质测评指标的标度形式，不包括（ ）
单选题测评者由手只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是（ ）。
单选题一般来说，( )更适合从外部招聘任职者
单选题报告测评指导语的时间应控制在( )以内。
单选题受“第一印象”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（ ）。
单选题薪酬水平一般的企业应注意（ ）点处的薪酬水平。
单选题下列选项中，关于合理分权的作用，描述不正确的是（ ）
单选题自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
单选题某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分，这体现了( )。
单选题以下不属于培训课程内容的选择原则的是( )。
单选题养犬的人越来越多，犬粪犬吠干扰了他人的正常生活，你认为
单选题以( )为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心
单选题劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起（ ）。
单选题在团队中分析方案的可行性，并为决策提供住处支持的角色称为（ ）。
单选题( )不是培训前期的准备工作
单选题在职管理人员培训的主要方法不包括（ ）
单选题在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。
单选题企业组织结构整合的全过程包括：(1)互动阶段；(2)拟定目标阶段；(3)控制阶段；(4)规划阶段
单选题作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（）