单选题培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
单选题对企业员工而言，薪酬的功能包括( )
单选题下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（ ）
单选题企业在制定培训规划时，必须达到的要求不包括（ ）
单选题如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是( )。
单选题在企业文化中，占据核心位置的是()
单选题短期培训规划是以( )为基础。
单选题在企业劳动关系管理决策中，()确定企业劳动关系管理所要达到 的目标和实施的方针。
单选题在劳动关系中，雇员作为劳动力的所有者，按照一定的价格工资，将劳动力的使用权让渡给劳动力的使用者（ ）
单选题( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。
单选题关于企业的组织文化，理解错误的是（ ）。
单选题在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。
单选题企业组织结构的整合属于______组织结构变革。
单选题下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是______。
单选题小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中，错误的做法是( )
单选题（）反应不同岗位在工资结构中的差别
单选题PDCA循环法中的C是指（ ）
单选题通用总裁杰克韦尔奇曾说：任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业
单选题在西方，"道德" (MORALE)一词引申的意思是( )
单选题下列选中不属于制定差异化战略原则的是（ ）