单选题劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在______内提交答辩书。
单选题可以用工资总额占（ ）的合理比重来推算合理的工资总额。
单选题进行 360 度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）
单选题（ ）是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能
单选题在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括( )。
单选题对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。
单选题在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包括（ ）
单选题( )属于对比效应
单选题劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质
单选题( )的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。
单选题面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（ ）。
单选题社会公开的薪酬调查数据源不包括（）
单选题以下关于德尔菲法的表述，不正确的是（）。
单选题下列对面试特点的描述，不正确的是（ ）
单选题相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是()
单选题薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的( )。
单选题下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）
单选题工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
单选题企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有
单选题薪酬的团队奖励计划的最大优势是()