单选题企业制定( )的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事故再次发生。
单选题工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面的协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复
单选题劳动是公民的权利，对公民来说，意味着享有( )在内的劳动权。
单选题以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。
单选题一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括f )。
单选题某些公司员工在业余时间兼职，以增加收入。但长此以往，由于精力不济等原因影响了本职工作的正常开展。对此，你的看法是
单选题( )技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
单选题员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是（）
单选题销售人员的收人完全根据销售额的一定比例来确定，可能造成的情况不包括()。
单选题评估培训成果的（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范
单选题企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括 ( )。
单选题头脑风暴法之所以比较流行，其原因是（ ）
单选题以下不符合提取关键绩效指标的方法是（ ）
单选题在你的心目中，上司的形象是（ ）
单选题（ ）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标
单选题调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括( )。
单选题在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为
____
。
单选题结构化面试试题的类型包括情境性问题和（ ）
单选题以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。
单选题______的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。