选择题 劳动组织优化的主要内容包括( )。
选择题 在绩效管理系统总体评估内容中，属于对管理制度的评估的是( )
选择题 起草培训规划时，应做好哪些工作?( )
选择题 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
选择题 设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。
选择题 影响人力资源预测的一般因素包括( )
选择题 ( )工资制度属于团队工资制。
选择题 薪点薪酬制的优点主要有( )。
选择题 员工素质测评的类型主要有( )。
选择题 企业年金方案的主要内容包括( )
选择题 将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是( )
选择题 将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为( )。
选择题 以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。
选择题 工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
选择题 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式； ④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是( )
选择题 经营者违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的做法有( )。
选择题 解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。
选择题《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是（ ）
选择题 下列关于性格和气质的说法，错误的是( )
选择题 管理人员培训开发计划的实施阶段包括( )。