选择题 关于“节约”，正确的理解是( )。
选择题 在职管理人员培训的主要方法不包括( )。
选择题 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )
选择题 早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是( )
选择题 ( )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。
选择题 管理培训体系设计的原则，不包括( )。
选择题 下列关于岗位设计的方法研究技术的表述，正确的是( )。
选择题 上司对待下属的正确做法是( )。
选择题 在社会主义核心价值体系中，正确的是( )
选择题 某公司在招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为( )。
选择题 关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是( )
选择题 制订薪酬计划要了解的员工的基本资料不包括( )。
选择题 影响群体决策的群体因素有( )。
选择题 对失业造成的影响，下列判断正确的有( )
选择题 关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是( )。
选择题 “以近代远”的绩效考评偏差属于( )。
选择题 ( )反映不同岗位在薪酬结构中的差别。
选择题 评价中心技术主要采用( )方法。
选择题 常见的考评分布误差有( )。
选择题 劳动力市场结构要素包括( )