选择题 下列企业中，( )的薪酬水平一般较高。
选择题 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
选择题 岗位分级与品位分类存在本质的不同，主要区别不正确的是( )
选择题 公民道德建设的核心是( )
选择题 关键绩效指标的可测性是指( )。
选择题 关于“公道”，正确的说法是( )。
选择题 在面试时，因应聘者的经历与面试官相似而使面试官产生好感，这种好感会成为决策的心理偏差。这属于( )。
选择题 当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对不平等。
选择题 考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总评价是指( )。
选择题 ( )是年度培训计划制订的第一环。
选择题 下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是( )。
选择题 设计合适的培训手段应从( )方面考虑。
选择题 ( )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
选择题 提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的排序是( )。
选择题 关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法的说法，不正确的是( )
选择题 素质测评标准体系的要素不包括( )
选择题 下列关于道德的说法中，正确的是( )
选择题 为了保证笔试试题的针对性与科学性，应做到( )。
选择题 ( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
选择题 ( )适用于专业性、机械性、事务性强的岗位。