选择题 下列关于岗位分类的表述，正确的是( )。
选择题 进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用( )。
选择题 人力资源规划的目标包括( )。
选择题 员工薪酬满意度调查的内容包括( )。
选择题 关键绩效指标可分为( )。
选择题 当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择( )的方式来进行薪酬调查。
选择题 关于“节约”，正确的理解是( )。
选择题 “以近代远”的绩效考评偏差属于( )
选择题 培训师的选配标准是( )。
选择题 关于人力资源规划，下列说法不正确的是( )。
选择题 下列不属于投入期产品生命周期策略的是( )。
选择题 绩效考评的偏差来自以下一些原因：( )。
选择题 ( )不是培训教学计划的基本内容。
选择题 设计宽带薪酬的关键决策，包括( )
选择题 职业道德活动中，符合“仪表端庄”具体要求的是( )
选择题 关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )
选择题 企业年金方案的主要内容包括( )
选择题 狭义的人力资源规划，不包括( )。
选择题 ( )不符合人本管理思想。
选择题 岗位横向分类的原则，不包括( )