多选题 在面试提问中，背景性问题的内容包括( )
多选题动态的组织设计理论包括对( )的研究。
多选题 员工素质测评指导语的内容包括( )。
多选题工资指导线包括（ ）
多选题下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）
多选题 薪酬等级分为两种形式，即( )。
多选题以下对日清日结法的表述，正确的有（ ）。
多选题对于节俭，从业人员应该树立的正确认识有()。
多选题 培训前效果评估的内容包括( )。
多选题下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是（ ）。
多选题在工作过程中，我常有( )
多选题 ( )是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。
多选题张建是销售部的业务骨干，最近他突然向公司提出辞职，公司可能面临的问题是（ ）。
多选题 依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括( )
多选题 建设节约型社会，要求( )
多选题 员工测评指标的标度，包括( )等多种形式。[2015年5月二级真题]
多选题 ( )属于间接培训成本。
多选题 经营者违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的做法有( )。
多选题 网络培训的优越性在于( )。(2004年11月二级真题)
多选题从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。