多选题下列做法中，违背了从业人员办事公道原则的是( )
多选题在企业活动中坚持诚实守信，应做到()
多选题 按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为( )。
多选题（）不是劳务派遣现象的表达术语。
多选题 以下对劳务派遣的表述正确的是( )
多选题员工素质测评标准体系的横向结构包括（ ）
多选题按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可分为 ( )。
多选题 同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由( )等因素决定。
多选题 劳动效率定员法是根据预测期内企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种方法。
多选题作为一名职工，我可以将自己描述为：友好( )。
多选题关于企业实施代理制度说法正确的是( )
多选题 薪点薪酬制的优点包括( )。
多选题以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有（ ）
多选题矩阵制组织结构的缺点，不包括（ ）
多选题 建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指( )。
多选题在企业中最需要培训的对象是( )
多选题阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有( )。
多选题现代人力资源管理就是一个人力资源的( )的过程。
多选题关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的有()
多选题 影响企业人力资源规划的经济环境因素包括( )。[2012年11月二级真题]