多选题 在核算企业工资总额时，不应包括( )。(2004年6月二级真题)
多选题影响员工绩效的因素包括( )。
多选题 下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的：有( )。(2003年8月二级真题)
多选题 ( )属于培训规划的主要内容。
多选题 在企业员工培训活动中，教学形式受( )因素的影响。
多选题 审核关键绩效指标的要点包括( )。
多选题人工成本核算的目的在于()
多选题 管理人员培训开发计划的编制应以( )为基本点。
多选题在薪酬调查时一般选择（ ）。
多选题从规则的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划及其他类型的规划
多选题制定劳动力市场工资指导价位时，应（）
多选题 对企业培训实施过程中评估，主要作用包括( )。
多选题 员工素质测评结果处理的常用分析方法由有( )
多选题对培训效果进行结果评估的缺点有（ ）。
多选题以下关于劳动力市场的说法正确的是______。
多选题企业进行薪酬调整的依据包括（ ）
多选题造成宽厚误差的原因包括（ ）
多选题 人工成本核算的目的在于( )。(2006年11月二级真题)
多选题 列入人力资源预算范围的费用有( )。
多选题 伤亡事故报告和处理制度的内容包括 ( )。