多选题增强职业责任意识，正确的态度有( )。
多选题 以下关于比率量表的说法，正确的是( )。
多选题编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。
多选题员工测评标准体系中的行为环境要素，主要考察员工的 ( )。
多选题用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（ ）。
多选题 协调员工之间的关系，适宜的做法有( )
多选题 市场薪酬调查的被调查岗位，应在( )等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]
多选题 对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有( )
多选题 对培训效果进行正式评估的优点包括( )
多选题 按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为( )。[2015年11月二级真题]
多选题 按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为( )。[2015年5月、2011年5月二级真题]
多选题 员工素质测评中的能力测评一般包括( )
多选题关键事件法的缺点是（ ）。
多选题 员工素质测评指导语的内容应包括( )。
多选题行为锚顶等级评价法的主要优点有( )。
多选题 下列关于《劳动法》的正确论述有( )。
多选题 ( )属于绩效工资制。
多选题 有关薪酬计划，下列说法正确的有( )。
多选题 描述性测验的目的在于对被试的( )等进行描述和评定。[2012年11月四级真题]
多选题 企业组织发展的战略主要有( )。