多选题关于宽带式工资结构说法正确的是
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多选题设计课程时，选择课程内容的原则包括( )。
多选题一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括（ ）
多选题通过无领导小组讨论，还可以获得应试者在处理一个实际问题时的分析思维能力
多选题培训评估方法包括( )
多选题沟通的方法包括( )
多选题行为描述面试的实质包括（ ）
多选题关于设计薪酬调查问卷说法正确的是( )。
多选题 以下属于企业劳动安全卫生保护费用的有( )。
多选题 企业促销策略包括( )。
多选题以下属于劳动安全卫生保护费用的有( )。
多选题对待中国传统文化，我们应坚持的正确态度是（ ）。
多选题影响企业专业技术人员需求的参数有( )。
多选题 纠正晕轮误差的方法由( )构成。
多选题 企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有( )。[2011年5月二级真题]
多选题 绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说( )。
多选题关于职业道德，正确的论述是()
多选题宽带薪酬体系设计流程是（ ）
多选题市场上各企业之间的竞争主要体现在（ ）。
多选题 组织结构爆破式变革的具体表现有( )。