多选题 关于360度反馈评价，下列理解错误的是( )。(2003年11月二级真题)
多选题 绩效计划沟通的具体内容包括( )。
多选题人本管理的原则包括（ ）。
多选题品质特征型的绩效考评指标包括（ ）
多选题 培训效果评估的内容包括( )
多选题 关于“职业精神”的说法中，正确的是( )
多选题劳动争议仲裁的原则有( )
多选题 确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是( )
多选题 组织结构设计时，部门结构可以选择的模式有( )。
多选题 员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有( )
多选题在企业员工培训活动中，教学形式受（）等因素的影响
多选题下列做法中，违背商业从业人员职业道德要求的是（ ）。
多选题下列说法中，体现了“诚实守信是为人之本”这一道理的是()
多选题 培训过程中印制的工作任务表，其作用包括( )。
多选题小李虽是个新员工，但他的工作效率在本部们中出类拔萃。当他和同事们一起工作时，你会给他的忠告是( )
多选题 诊断性测评的特点有( )。(2007年5月二级真题)
多选题 影响企业一般主管人员KPI的因素主要有( )。
多选题 培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试，说法正确的是( )。
多选题 劳动争议当事人的义务包括( )。
多选题员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括( )。