多选题 人力资源开发的根本目标包括( )。
多选题 以下关于宽带式工资结构的说法，正确的是( )。
多选题 员工素质测评的基本原理不包括( )。
多选题员工素质测评的类型主要有( )。
多选题年薪制中，基本工资的决定因素有（ ）。
多选题员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。
多选题结果导向的考评方法主要表现形式有( )
多选题 被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括( )
多选题 员工个人绩效差距分析必须将重点放在( )。(2006年11月二级真题)
多选题对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括（ ）
多选题针对优秀员工的主动离职所做的离职面谈，表述正确的是( )
多选题 企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括( )。
多选题同事小王有下列特点，你最不喜欢哪一点?( )
多选题薪酬调查的意义在于能够为（ ）提供参考依据。
多选题 劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )。
多选题 企业经营环境中对现有竞争对手分析应从( )入手。[2012年5月四级真题]
多选题培训效果非正式评估的优点包括（ ）。
多选题 培训中效果评估的作用包括( )。
多选题绩效考评指标标准的评分方法主要有( )。
多选题 以下属于劳动安全卫生保护费用的有( )。