多选题年度培训计划设计的基本程序有（ ）。
多选题 关于FRC品德测评法的说法，正确的有( )
多选题 员工测评标准体系的构成包括( )。
多选题培训项目计划包括的层次有（ ）。
多选题 对培训效果进行定性评估的优点包括( )
多选题 年失业率取决于( )。
多选题 劳动资源稀缺性的属性包括( )
多选题对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有（ ）。
多选题关于创新，正确的说法有()。
多选题 制定企业员工培训规划的要求有( )。
多选题( )不能够反映直接工作成本。
多选题实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（ ）。
多选题工作岗位横向分类的要求包括（ ）
多选题禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是( )
多选题企业目标管理的特点主要包括( )。
多选题KPI必须具有可测性，也就是说（）
多选题 企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据( )来确定人员的需求量。
多选题企业文化的功能主要有( )
多选题关于头脑风暴法的表述，正确的有（ ）
多选题 企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有( )